La ressource la plus consultée de Réalise est maintenant disponible dans un format interactif en ligne dans les deux langues officielles! L'objectif de ce module électronique est d'améliorer les connaissances sur les soins du VIH parmi les professionnels de la réadaptation afin qu'ils puissent mieux répondre aux besoins des personnes vivant avec le VIH

Realize’s most accessed resource is now available in an interactive, online format in both official languages! This e-module enhances knowledge about HIV care among rehabilitation professionals so they may better address the needs of people living with HIV. Notable characteristics of the e-module include the comprehensive review and incorporation of current best evidence on HIV and rehabilitation and the interdisciplinary approach to its development.

Walking in these shoes by Christian Hui PhD(c) is a 12:12 short documentary commissioned by Viral Interventions research project at York University in 2021-2022

Si vous vivez avec le VIH (et/ou vivez avec une invalidité épisodique) et que vous travaillez ou envisagez de postuler pour un emploi, vous ne savez peut-être pas si vous devez informer les personnes de votre lieu de travail de votre état de santé. Ce guide de décision vous renseignera sur la divulgation en milieu de travail ainsi que sur vos droits et responsabilités.

Report on a series of community consultations and a large, multi-day virtual event examining the concepts of wellness in living with HIV in Canada

From Prolonging Life to Quality of Life – An Opinion Paper from the Optimal Heath & Wellbeing in HIV Steering Committee

De la prolongation de la vie à la qualité de vie - Un article d'opinion du comité directeur Optimal Health & Wellbeing in HIV.

Rapport sur une série de consultations communautaires et un grand événement virtuel de plusieurs jours examinant les concepts de bien-être des personnes vivant avec le VIH au Canada.

If you are living with HIV (and/or living with episodic disability) and are working or considering applying for a job, you may be unsure if you should tell people in your workplace about your health status. This decision guide will give you information about disclosure in the workplace and your rights and responsibilities.

Les personnes handicapées (y compris les conditions liées à l'infection par le VIH) ont droit à des aménagements raisonnables sur le lieu de travail s'ils n'entraînent pas de difficultés excessives pour un employeur. Cependant, prendre la décision de divulguer ou non une invalidité épisodique peut être difficile. Bien que les personnes atteintes d'invalidités épisodiques n'aient pas à divulguer une maladie ou un diagnostic de santé, elles sont responsables de communiquer la nature et l'étendue de leurs limitations de travail et peuvent être invitées à fournir une confirmation médicale d'un problème de santé. Ce document élaboré par Réalise et l'Institute for Work and Health examine l'environnement législatif, les ressources disponibles et plus encore…

Hosted by Dr. Carmen Logie, Canada Research Chair in Global Health
Equity & Social Justice with Marginalized Populations, and Associate
Professor at the University of Toronto's Factor-Inwentash Faculty of Social
Work. Supported by the Canada Foundation for Innovation (CFI).
This podcast invites a range of weekly guests to talk about all different
kinds of stigma. Why does it matter? What does it look like? What can we do
about it?

A paper discussing how HIV prevention in the
pandemic must expand not only to address COVID-19, but to foreground social determinants of
health.