People

If you are living with HIV (and/or living with episodic disability) and are working or considering applying for a job, you may be unsure if you should tell people in your workplace about your health status. This decision guide will give you information about disclosure in the workplace and your… Read more of the article: Workplace Disclosure Decision Guide for People Living With HIV and for People Living With Episodic Disabilities

Rapport sur une série de consultations communautaires et un grand événement virtuel de plusieurs jours examinant les concepts de bien-être des personnes vivant avec le VIH au Canada.

Walking in these shoes by Christian Hui PhD(c) is a 12:12 short documentary commissioned by Viral Interventions research project at York University in 2021-2022… Read more of the article: Walking In These Shoes short docfilm

Individuals with disabilities (including conditions related to HIV infection) have a right to reasonable accommodations in the workplace if they do not result in undue hardship to an employer. Although individuals with episodic disabilities do not need to disclose a disease or health diagnosis, they are responsible for communicating the… Read more of the article: Should I Tell Them? Working Towards Barrier-Free Recruitment in the Canadian Labour Market

From Prolonging Life to Quality of Life – An Opinion Paper from the Optimal Heath & Wellbeing in HIV Steering Committee

Si vous vivez avec le VIH (et/ou vivez avec une invalidité épisodique) et que vous travaillez ou envisagez de postuler pour un emploi, vous ne savez peut-être pas si vous devez informer les personnes de votre lieu de travail de votre état de santé. Ce guide de décision vous renseignera… Read more of the article: Guide de décision sur la divulgation en milieu de travail Pour les personnes vivant avec le VIH et Pour les personnes vivant avec des invalidités épisodiques

La ressource la plus consultée de Réalise est maintenant disponible dans un format interactif en ligne dans les deux langues officielles! L’objectif de ce module électronique est d’améliorer les connaissances sur les soins du VIH parmi les professionnels de la réadaptation afin qu’ils puissent mieux répondre aux besoins des personnes… Read more of the article: Cybermodule: Une ressource VIH et readaptation

Realize’s most accessed resource is now available in an interactive, online format in both official languages! This e-module enhances knowledge about HIV care among rehabilitation professionals so they may better address the needs of people living with HIV. Notable characteristics of the e-module include the comprehensive review and incorporation of… Read more of the article: The E-Module: An HIV & Rehab Resource

Les personnes handicapées (y compris les conditions liées à l’infection par le VIH) ont droit à des aménagements raisonnables sur le lieu de travail s’ils n’entraînent pas de difficultés excessives pour un employeur. Cependant, prendre la décision de divulguer ou non une invalidité épisodique peut être difficile. Bien que les… Read more of the article: Devrais-je leur dire? Pour un recrutement sans obstacle dans le marché de l’emploi au Canada

Report on a series of community consultations and a large, multi-day virtual event examining the concepts of wellness in living with HIV in Canada